نصائح للعمل الجماعي

عدتُ هنا لأتحدث مجدداً عن مهام هذا العام ,, وتحديداً عن المهمة الثانية و هي تصميم برمجية تعليميه ,,

بدايةً فكرة هذه المهمة ,, أن تقوم كل مجموعة من الطالبات بتكوين فريق واختيار فكرة لموضوع البرمجية اللاتي يردن تصميمها ,,
بعدها يحددن الفئة المستهدفه من هذه البرمجية ,, ويبدأن في البحث عن المعلومات وتجهيز الأدوات للبدء في التصميم والبرمجة باستخدام برامج التصميم المعروفه المتنوعه والبرمجة باستخدام الفيجوال بيسك

المجموعة التي انضممت لها كانت مكونه من 8 طالبات كنت التاسعه لهن ,,, ( وسأذكر لاحقاً سبب ذكري لعدد أفراد الفريق )

اخترنا الفكره وبدأنا العمل وانهيناه الحمد لله مع انتهاء التربية العملي ,, إلا أنها تبقى تجربة جديده تحمل الكثير من الدروس والعبر معها ,, علمتنا الكثير ومن واجبي أن أنقل لكم ما علمتني إياه

أولاً : تعلمت أن في أي مشروع جماعي لا بد أن يكون هناك قائد لديه من الخبره ما تكفيه لقيادة فريق بالشكل الأمثل ,,
وأعني بالخبره أن تكون لديه قدره على الإداره الفاعله والتواصل مع أعضاء الفريق والأهم التمتع بمهارات وصفات القائد الجيد ,,
وهذا الأمر ليس بالسهل إيجاده إلا أن الأصعب هو الإستغناء عنه في الفريق
لذا قررت أن أتعلم أكثر عن فنون إدارة العمل الجماعي لأنني استنتجت من هذه التجربه أنه أصعب بكثير من العمل الفردي حتى وإن كان ذا نتائج أسرع وأقوى إلا أنه يبقى عمل صعب نفسياً على الأقل ,,
( إذا كان فيه كتاب عندكم يعطي هذي المهارات لا تقصرون )

ثانياً : تقسيم العمل قبل البدء بشكل عادل ,, وهذه نقطه مهمه جداً ,, من الخطأ أن يُعطى شخص عمل أكثر من شخص آخر ,,, والأفضل أن يأخذ كل شخص العمل الذي يناسب مهاراته ,, وهنا نعود للخلف قليلاً ,, في وقت تكوين الفريق ,, لابد أن يكون الأعضاء متنوعي الإهتمامات والميول وأن يكون كل منهم مبدع في جانب حتى يتكفل في كل ما يتعلق به ,, فالمبرمج يأخذ شغل البرمجة والمصمم يصمم الواجهات والأزرار وخلافه وهكذا ,, أما أن يكون كل الفريق يشتغل في كل شي فهنا المشكله ,,

ثالثاً : خلق جو من الألفه والموده ما بين الأفراد يجعل العمل أروع وأبعد ما يكون عن عمل رسمي جامد ,, وهذه من مهام القائد الناجح ,,

رابعاً : لا بد من إيجاد مكان يجتمع فيه الأفراد حين افتراقهم واقعياً ليجتمعوا فيه افتراضياً ,, ( في قروب أو مدونه أو على الماسنجر ) المهم أن يجتمعوا لمزيد من التواصل وليكون كل أفراد الفريق بالصوره ,,

خامساً : التعاون التعاون التعاون ,, تقسيم العمل في النقطه الثانيه لا ينفي أهميه التعاون إنما فائدة التقسيم كي يعرف كل فرد ما المطلوب منه انجازه ,, أما النقطه الخامسه فهي تعني التواصل في أجزاء أخرى والتعاون على انجازها حتى لو كانت صغيره ,, حتى لا يحس كل فرد وكأنه يعمل بمفرده وبمعزل عن الآخر ,,

سادساً : الإلتزام ,, والإتقان ,, والإحساس بالمسؤوليه ,, والجديه ,,,أمور مهمه لابد أن تكون لدى جميع الأفراد ,,ولابد من توضيحها من أول لقاء مع االأعضاء

سابعاً : وضع خطة زمنيه ,, بحيث يقسم العمل على فترات معينه فيكون على مراحل ,, هذا يجعل العمل أسهل من أن لو كان جزء كامل وعلى فتره واحد ,,

ثامناً : كلما زاد العدد كلما زادت المشاكل أو حتى زاد التباعد بين الأفراد لذا من الأفضل أن يكون العدد بما يخدم العمل ,, لا أكثر ولا أقل ,,

تاسعاً : أن يحس كل فرد انه يعمل لصالح الجماعه وليس لصالح الفرد ,,

وعاشراً عليكم

ما كتبه من نصائح هي من تجربه أحببت أن أُفيد بها من يريد الدخول في عمل جماعي مستقبلاً

تحياتي